10 تا از بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج⭐【سال1403】⚖️

در این مقاله قصد داریم بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج را به شما معرفی کنیم با ما همراه باشید. کارفرما موظف است تمامی حقوحقوق کارگر را در زمان مقرر خود بر اساس قراردادی که بین آنها امضا شده بدون کموکاست پرداخت نماید و قانونگذار نیز در این مورد هیچگونه تعللی را قبول نکرده و از کارگر دفاع میکند. اگر کارفرما به هر دلیلی حقوق کارگر را پرداخت نکرده و از وظیفه خود در این مورد سرپیچی کند کارگر میتواند از کارفرما شکایت کند و برای این منظور توصیه میکنیم که حتماً از بهترین وکیل شکایت از کارفرما کمک بگیرد.
بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج چه کسی است؟
وکیل شکایت از کارفرما به بهترین وکیل پایه یک دادگستری در ایران گفته میشود که به تمامی قوانین، تبصرهها و آییننامههای قانونی اداره کار تسلط و اشراف کاملی دارد و در جهت احقاق حقوق کارگران در جامعه فعالیت میکند.
بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج به کارگرانی که به هر نحوی درگیر این دعاوی شده اند کمک میکند تا بهترین نتیجه را از جریان پرونده خود دریافت کرده و با ارائه راهکارهای قانونی از هر گونه سو استفاده و بهره کشی کارفرمایان از قشر کارگر جلوگیری میکند.
بهترین وکیل شکایت از کارفرما در تهران و کرج به عنوان یکی از وکلای متخصص و حرفه ای، در این حوزه فعالیت دارد و بر اساس مهارت و تجربه بسیار زیادی که کسب نموده مراحل روند پرونده را در مراجع مربوطه در زمانی کوتاه به سرانجام میرساند.

خصوصیات بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج
از مهم ترین خصوصیات بهترین وکیل در کرج و بهترین وکیل اداره کار در کرج که به صورت تخصصی در زمینه دعاوی شکایت از کارفرما فعالیت دارد می توان به موارد ذیل اشاره کرد:
- بهترین وکیل شکایت از کارفرما با تسلطی که بر قوانین اداره کار دارد توانسته است پروندههای زیادی را در این زمینه به نتیجه برساند.
- وکلایی که در حوزه دعاوی شکایت از کارفرما فعال هستند دارای تحصیلات حقوقی بوده و بر مباحث مربوط به قانون کارآگاهی دارند و به این امر کاملاً واقف هستند که در جهت دفاع از موکل از چه مدارک و اسنادی برای کسب موفقیت استفاده کنند.
- بهترین وکیل شکایت از کارفرما علاوه باتجربه ای که در طی سالیان فعالیت خود در این حوزه کسب نموده از مراحل جریان دادرسی این دعاوی اطلاعات کاملی دارد و بر اساس مشکلات و نوع شکایت کارگر از کارفرما خدمات حقوقی مناسب را به او ارائه میدهد و به موکل خود کمک میکند تا در جریان دادرسی عملکردی مناسب داشته باشد.
- بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج در جریان و پیگیری پروندههای مربوطه دارای صبر و حوصله است و در صورت بروز هر گونه مشکلی در مسیر پرونده با صبوری به حل و فصل آن پرداخته و موکل خود را نیز در جریان امور قرار میدهد.

معرفی 10 تا از بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج به همراه مشخصات کامل آن ها
شکایت از کارفرما یکی از مهمترین موضوعات حقوقی است که بسیاری از کارگران با آن مواجه میشوند. انتخاب بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج برای شکایت از کارفرما یکی از مهمترین مراحل در احقاق حقوق کارگران است. این شکایتها میتواند به دلایل متعددی از جمله عدم پرداخت حقوق، عدم رعایت شرایط کاری، تبعیض یا فسخ نادرست قرارداد انجام شود؛ بنابراین نیاز به وکیل متخصص و باتجربه دارید تا بتواند به بهترین نحو از حقوق شما دفاع کند. در ادامه به معرفی 10 تا از بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج خواهیم پرداخت. برای شناخت این وکلا تا پایان مقاله همراه سایت وکیل چی باشید.
اسامی وکلا | آدرس | شماره تماس |
محمدرضا افشار | کرج، بلوار امام خمینی، کوچه شقایق 4، ساختمان بلوط 3 | 09124724591 |
رضا محققی | کرج، گوهردشت، 5 غربی، مجتمع سبزواری، طبقه 2، واحد 4 | 09128836714 |
حسین صیاد | کرج، جهانشهر، بلوار جمهوری | 09120084438 |
امیر عباس سوری | کرج، برج تخصصی تجاری البرز | 09128363507 |
افشین مرادی | کرج، میدان نبوت، ساختمان صدرا، طبقه اول، واحد 1 | 09129530855 |
توحید اکبری | کرج، نظر آباد، خیابان مدرس، مجتمع اداری وتجاری، طبقه پنجم | 09120495925 |
محمدرضا افشار

محمد رضا افشار وکیل پایه یک و عضو کانون وکلای دادگستری در کرج می باشند. ایشان 5 سال سابقه وکالت در پیگیری دعاوی حقوقی و کیفری را دارند و در حوزه پرونده های شکایت از کارفرما نیز فعال می باشند.
تخصص و مهارت محمدرضا افشار:
- 5 سال سابقه وکالت
- عضو کانون وکلای دادگستری
- کارشناس ارشد حقوق اقتصادی
- مشاوره حقوقی حضوری و غیرحضوری
آدرس محمدرضا افشار: کرج، بلوار امام خمینی، کوچه شقایق 4، ساختمان بلوط 3، طبقه 3، واحد 12
شماره تماس: 09124724591
رضا محققی

رضا محققی یکی از بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج هستند. ایشان در پیگیری و رسیدگی به دعاوی خانواده، ملکی، کیفری و شکایت ازکارفرما 17 سال سابقه وکالت دارند و با تسلطی که بر قوانین دارند پرونده های زیادی را در حوزه شکایت از کارفرما به نتیجه رسانده اند.
تخصص و مهارت رضا محققی:
- 17 سال سابقه وکالت
- عضو کانون وکلای دادگستری
- ارائه مشاوره حقوقی حضوری و غیرحضوری
آدرس رضا محققی: کرج، گوهردشت، 5 غربی، مجتمع سبزواری، طبقه 2، واحد 4
شماره تماس: 09128836714
حسین صیاد

حسین صیاد وکیل پایه یک و فعال در حوزه دعاوی شکایت از کارفرما در کرج هستند. ایشان با کسب رتبه یک در آزمون اختبار کانون وکلا قبول شدند و به عنوان یکی از وکلای حرفه ای و با تجربه در پیگیری و رسیدگی به دعاوی مختلف حقوقی شناخته می شوند.
تخصص و مهارت حسین صیاد:
- عضو کانون وکلای دادگستری
- کارشناس ارشد حقوق خصوصی
- عضو پیوسته انجمن علمی حقوق پزشکی ایران
- عضو پیوسته انجمن علمی حقوق کودک ایران
- دارای گواهی نامه همایش ملی حقوق و اخلاق در زیست فناوری از دانشگاه شهید بهشتی تهران ۱۳۸۹
- نویسنده قرارداد های حقوقی
آدرس حسین صیاد: کرج، جهانشهر، بلوار جمهوری
شماره تماس: 09120084438
امیر عباس سوری

امیر عباس سوری وکیل پایه یک و عضو کانون وکلای دادگستری در کرج هستند. ایشان در زمینه دعاوی خانواده، ملکی، کیفری، ثبتی و غیره فعالیت دارند. آقای سوری پرونده های شکایت از کارفرما را نیز می پذیرند.
تخصص و مهارت امیر عباس سوری:
- عضو کانون وکلای دادگستری
- مدیر عامل و رئیس هیات مدیره موسسه حقوقی ویرا وکیل ایرانیان
- استاد درخشان دوره کارشناسی ارشد حقوق بین الملل دانشگاه آزاد تهران
آدرس امیر عباس سوری: کرج، برج تخصصی تجاری البرز
شماره تماس: 09128363507
افشین مرادی

افشین مرادی وکیل پایه یک و مشاوره حقوقی در کرج می باشند. ایشان در پیگیری و رسیدگی به دعاوی حقوقی بیش از 15 سال سابقه فعالیت دارند و در زمینه پرونده های شکایت از کارفرما نیز در زمره وکلای با تجربه قرار دارند.
تخصص و مهارت افشین مرادی:
- 15 سال سابقه وکالت
- ارائه مشاوره حضوری و غیرحضوری
آدرس افشین مرادی: کرج، میدان نبوت، ساختمان صدرا، طبقه اول، واحد 1
شماره تماس: 09129530855
توحید اکبری

توحید اکبری کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم شناسی و وکیل پایه یک دادگستری در کرج می باشند. ایشان در حوزه دعاوی خانواده، ملکی، کیفری، امور قراردادها و شکایت از کارفرما سابقه فعالیت دارند.
تخصص و مهارت توحید اکبری:
- کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم شناسی
- عضو کانون وکلای دادگستری
- مشاور حقوقی در زمینه های مختلف
آدرس توحید اکبری: کرج، نظر آباد، خیابان مدرس، مجتمع اداری وتجاری، طبقه پنجم
شماره تماس: 09120495925
مزایای مراجعه به بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج
مراجعه به بهترین وکیل در ایران در جهت شکایت از کارفرما مزایای زیادی دارد که برخی از مهمترین و اساسیترین آنها به قرار ذیل است:
- مهمترین مزیت مراجعه به بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج جهت پیگیری پرونده حقوقی در این حوزه کسب اطلاعات است. وکیل در این زمینه به مراجعه کنندگان از طریق ارائه مشاوره بهترین و مناسبترین راهکارهای قانونی را به آنان پیشنهاد میدهد.
- بهترین وکیل شکایت از کارفرما در جریان دادرسی پروندههای مختلفی که در این حوزه وکالت کرده اطلاعات کافی را در مورد روابط میان کارگر و کارفرما دارد.
- وکیل شکایت از کارفرما شکواییه ای را بر علیه کارفرما بادقت و به صورت کاملاً حرفه ای تنظیم کرده و بهترین نتیجه از آن را نیز به نفع موکل خود دریافت میکند و با تسلطی که بر قوانین و مراحل دارسی دارد از هر گونه اطلاله دادرسی جلوگیری به عمل میآورد.
- بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج به واسطه تجربه ای که دارد از تمامی راههای قانونی در این زمینه اطلاع کافی داشته و در جلساتی که با موکل خود برگزار میکند تمامی مسائل حقوقی مربوط به موضوع پرونده را با زبانی ساده برای او بازگو میکند.
- از دیگر مزایای بهره مندی از بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج این است که نیازی به حضور موکل در جلسات دادرسی نیست و از این طریق در هزینه و زمان تا حد زیادی صرفهجویی میشود.
ویژگی بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج
وکیل پایه یک دادگستری | |
حقوقی، ملکی، کیفری، خانواده، ثبتی | |
مشاوره رایگان + پیگیری پرونده | |
%90 موفقیت در پرونده ها | |
متناسب با سختی پرونده |
کارگر در چه مواردی می تواند از کارفرما شکایت کند؟
دادخواست و شکواییه ای که با موضوع شکایت از کارفرما مطرح میشود معمولاً در زمینههای مشخصی میباشد و اغلب این پروندهها شباهت زیادی به هم دارند که در ادامه به برخی از مهمترین مواردی که کارگر از کارفرما شکایت میکند میپردازیم:
- عدم عقد قرارداد کارفرما با کارگر: بر اساس قانون، قرارداد میتواند به صورت کتبی و یا شفاهی باشد که به موجب آن کارگر در قبال دریافت مبلغی مشخص، کاری را برای کارفرما انجام میدهد که این مدتزمان کار میتواند موقت و یا غیرموقت باشد. یکی از رایجترین اختلافات میان کارگر و کارفرما که منجر به شکایت بر علیه کارفرما میشود عدم عقد قرارداد کاری است که در این مورد قانون از کارگر حمایت میکند و اگر کارگر سند کتبی مبنی بر قرارداد کار در دست داشته باشد در پیگیری شکایت از کارفرما و با راهنمایی و مشاوره وکیل شانس موفقیت در پرونده را خواهد داشت.
- تعیین مزایای کمتر از قانون کار برای کارگر: کارفرما این حق را ندارد که مزایای کارگر را کمتر از آنچه که قانون کار هر ساله تعیین میکند به او پرداخت نماید و کارگر در این مورد میتواند با کمک بهترین وکیل شکایت از کارفرما برای احقاق حقوق خود پرونده را در مرجع مربوطه پیگیری نماید.
- عدم پرداخت حقوق کارگر بعد از فوت کارفرما: قرارداد کاری که مابین کارگر و کارفرما امضا میشود یک قرارداد قطعی محسوب میشود؛ لذا بعد از فوت کارفرما ورثه او بایستی به تمامی تعهداتی که در قرارداد ذکر شده عمل کنند هر گونه تغییر در وضعیت مالکیت کارگاه مانند فروش، اجاره و یا حتی تغییر نوع کاربری در وضعیت قراردادی کارگران تاثیر نخواهد داشت.
- اخراج کارگر به دلیل عدم انجام وظیفه: یکی از مشکلات رایج میان کارگر و کارفرما که منجر به پایان همکاری آنان نیز میشود کوتاهی در انجام وظایف کارگر است. اگرچه کارفرما بر اساس آیین نامههای انضباطی کارگاه میتواند بعد از تذکراتی به صورت کتبی همکاری خود با او را قطع نماید ولیکن کارفرما بایستی تمامی مطالبات مالی کارگر را به صورت تمام و کمال پرداخت کند در غیر این صورت کارگر میتواند با مراجعه به بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج جهت احقاق حقوق خود به صورت قانونی اقدام کند.
- کاهش حقوق پرداختی به کارگر توسط کارفرما: یکی دیگر از مواردی که کارگر برای شکایت از کارفرما به وکیل مراجعه میکند کمشدن میزان حقوق در مقایسه با توافق اولیه میان او و کارفرما است. بر اساس قانون کارفرما تنها برای مواردی از قبیل مالیات و حق بیمه میتواند از حقوق کارگر کسر کند در غیر این صورت برابر آنچه که با کارگر توافق کرده باید حقوق او را پرداخت نماید و قانون نیز در این مورد از کارگران حمایت میکند.
- انتظار کار بیش از حد معمول از کارگر: بر اساس ماده 51 قانون کار، مدتزمان کار کارگران 8 ساعت اعلام شده است البته کارفرما میتواند بر اساس توافق با کارگران ساعات کاری آنها را در طول هفته کمتر و یا بیشتر کند ولیکن مجموع ساعات کاری نباید بیش از 44 ساعت در هفته باشد.
البته برای برخی مشاغل مانند حوزه کشاورزی و دیگر شغلهای فصلی ممکن است در برهه زمانی خاصی در مقایسه با سایر ایام سال فشار کاری تا حدودی بیشتر شود.
- کارکردن کارگر در روزهای جمعه: بر اساس قوانین کار کارگران باید یک روز در هفته را تعطیل باشند و تعداد روزهای کاری در ایام هفته 6 روز است. البته اعلام تعطیلی یکی از ایام هفته بر عهده کارفرما بوده و الزامی در تعطیلی روز جمعه وجود ندارد.
بااینوجود درصورتیکه کارفرما کارگران را ملزم کند که روز جمعه در محل کار حاضر باشند بایستی بر اساس قانون 40 درصد اضافه مزد به ازای هر ساعت را به آنان پرداخت کند.

کلام آخر
در این مقاله سعی کردیم مطالب مفیدی در رابطه با بهترین وکیل شکایت از کارفرما در کرج در اختیار شما قرار دهیم. درصورتیکه به هرگونه مشاوره در این زمینه نیاز دارید میتوانید از طریق مراجعه به سایت وکیل چی، وکیل مورد نظر خود در این زمینه را به راحتی پیدا کنید. برای مشاهده مقاله بهترین وکیل بیمه در کرج کلیک کنید.
وقتی که احساس میکنید حقوقتان توسط کارفرما نقض شده است یا نمیتوانید به تنهایی مشکلات قانونی را حل کنید، نیاز به مشاوره و کمک وکیل دارید.
مدارک مهم شامل قراردادهای کاری، سوابق پرداخت حقوق، پیامها یا ایمیلهای مرتبط و هر مستندات دیگری که به اثبات ادعای شما کمک میکند.
مدتزمان رسیدگی به پیچیدگی پرونده و فشار کاری دادگاه دارد، اما معمولاً چند ماه ممکن است به طول بکشد.